有人说考编是一场旅行，也是一场和高手之间的较量，考军队文职也一样，有人在这个过程中走了一次，有的人走了两三次，甚至有的人走了四五次都没能上岸。一次次在希望和失望中折返浮沉。讲句真心话，其实考军队文职并不适合所有人。
一、事实上大部分人是考不上军队文职的
军队文职考试中多数人沦为 “陪跑”，源于多重因素叠加：
1.招录名额与报名人数差距悬殊。如 2024 年 70 多万人报名仅录取 2 万多人；
2.岗位限制严苛。附加学历、专业、党员等条件，冷门专业选择极少；
3.个体间资源与背景差异显著。家庭条件、教育基础影响备考效果），且运气的偶然性难以依赖，最终使得这场竞争注定只有少数人能突围上岸。
军队文职考试的意义在于“百里挑一”，一次考上是很难的，失利是很正常的，考上文职的人注定需要走“专心备考”以及“持续备考”这条路。
二、考试是公平的，但是人与人之间是不公平的，比如：家庭背景。
展开剩余60%现在这个时代仍然是拼爹的时代，家庭背景好的人他接受的教育、资源、机会都是比普通人强的，更容易考上也不为过。
比如，一个从小生活在农村和一个从小生活在大城市，所接受的教育、环境影响等都是有很大差别的，这两种人的成长肯定会对性格、眼界、气质、自信心等带来不同影响。家庭条件好的人备考军队文职，甚至会花个十几万去报一个1对1辅导。
三、其他条件设置导致很多人没有岗位报考
军队文职的岗位是由用人单位设定的，除了基本的要求，学历、专业、工作经历等，有的岗位还设置了其他条件，比如，党员、毕业院校要求211、户口、军人家属等，甚至有的岗位设置的其他条件非常多，这不得不让我们怀疑是“内定岗”，大家也都了解，这里不做评论。
还有就是，找工作看专业，其实有的专业是很难就业的，而且军队文职更注重专业性。假如，你是学会计、管理学、英语等热门专业，自然选择的机会就多了，上岸的几率也更大。
但是，有的冷门专业比如：天文学、小语种学、园林等专业，想考上简直是太难了，在选择上就大大缩减了机会。
四、不得不承认上岸存在一定的运气
不得不承认，有的人确实可以靠运气上岸，比如：三个人进面，其中有两个人都不去参加面试，只要你面试及格，那么，这个文职岗位非你莫属，往年还真有这样的情况。
当然，运气和实力都是不可缺少的，给了你机会，你却没有实力来展现自己，也是很难成功的。
这个世界本来就有很多不公平，每个人遇到的事，遇到的人都不一样，可能你在这件事是缺少那么点运气，但是属于你的运气迟到都会到来。
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